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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陸戰隊來台？梅健華：美不會用維安政策做政治表態 : 美國有線電視新聞網（CNN）報導，美國國務院已要求派遣陸戰隊進駐美國在台協會 (AIT) 台北辦事處，AIT 處長梅健華今(6)日表示，美國政策沒有改變，維安政策是內部事務，AIT 不會和外界討論，「也不會用維安政策做政治表態」。 梅健華今天在離任記者會上回答記者提問，指出 AIT 信義路現址由美籍人員與在地警衛一同合作維安，未來搬遷到內湖新館也會沿用這項作法。他強調，外界認為美國政策已經改變，事實上沒有絲毫改變，因為美國都會派遣人員到海外據點維安，而美方到台灣維安，與政治立場表態完全是兩回事。梅健華明確表示，AIT 不會用維安政策做政治表態，也不會和外界討論維安政策，因為這屬於美方內部業務。 另外，外傳美國考慮派遣軍艦進入台灣海峽，以反制中國大陸軍機和軍艦繞行台灣，梅健華今天回應，指出一般而言，美國在國際法所允許的範圍內，都會飛行和航行，例如在公海自由航行與飛行，這項做法也促成區域和平與穩定，「美國一直以來都在進行，將來也會持續下去」。 更多 NOWnews 今日新聞報導 梅健華：我接台大校長 是開玩笑的
梅健華開玩笑 失業了，蔡總統可幫牽線台大校長
新鮮人起薪28,230元 破12年記錄！ 學士、碩士待遇雙創新高 : [新頭殼newtalk] 1111人力銀行調查，在薪資條件上，今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元，相較於去年的28,004元雖然僅略高出226元 (↑0.81%)，但卻創下2007有調查以來的12年新高。又從交叉分析發現，員工規模在30人以下的小型企業，平均只願給薪27,720元，反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥，新鮮人平均起薪可拉至30,110元，兩者差距可達2,390元，建議新鮮人求職時，宜慎選有制度、具規模的中型企業，比較有機會拿到符合期待的理想待遇。 又觀察「學歷」給薪狀況，專科平均27,020元、大學平均28,050元、碩士平均30,530元，今年大學、碩士畢業生的起薪水準，創下自調查以來歷史新高，雙雙突破28Ｋ及30Ｋ。 宏碁智通目前因應公司編制需求，預計開出8種職缺，至少10至15個工作機會，而其停車大聲公APP部分，徵求包括軟體工程師、UI/UX設計師等職務，相當歡迎年輕新血加入，應屆畢業生若對智慧交通、智慧城市領域有興趣、或在校有相關作品者皆可投遞履歷。宏碁智通技術總監崔獻文表示，公司有固定14個月薪資，三節獎金之外也有志工假、Family Day等等活動，更有豐富的教育訓練課程，對於新鮮人提升自身技能很有幫助。 1111人力銀行副總李大華分析，根據國發會日前發布5月景氣燈號指出，在出口、企業信心回升下，景氣綜合判斷分數升至28分，創下近8個月最高，景氣亮出連續第四個月綠燈。此外5月領先指標跌幅也進一步縮小至0.07％，顯示下半年景氣可以樂觀期待，對於就業市場具正向激勵效果。 李大華補充，從主計總處發布4月份的「經常性薪資」年增率2.27％，已連續5個月超過2％，說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果；另外國內勞動情勢維持穩定，1-5月失業率降至3.65%，為近18年來同期新低，企業調薪趨於積極，相對也願意提高新鮮人待遇。 李大華表示，為了解決年輕人的低薪苦惱，1111人力銀行即日起推出「數位行銷學院」，（https://www.1111.com.tw/SalaryAvengers/index.asp#sec04），規劃出SEO優化、關鍵字廣告、GA分析及社群經營等11大類課程，透過遠距教學及實體課程，幫助有心進修的年輕人，在四到六個月期間，宛如「魔鬼訓練營」的課程集訓，希望可以快速培育出精進優秀的行銷人才，幫助年輕的上班族，以及剛畢業的社會新鮮人，起薪可比同儕多出1萬元以上，或替自己加薪30%以上。 因應業務人力需求，及提前儲備優秀人才，愛潔王2018年度下半年預計再招50-70人，包括家事清潔專員、兼職清潔專員。愛潔王行銷經理邱麗潔表示，公司有優渥的薪資與獎金制度，除保障底薪 31,000元，培訓期有津貼，不用擔心收入中斷，另有超時津貼、接案獎金、季獎金、介紹獎金、全勤津貼等，月收入平均 31,000元-45,000元。歡迎具備熱情、值得信任、能與他人團隊合作，對做家事清潔服務不排斥的新血加入。 基本工資審議委員會，即將在8月中登場，屆時月薪及時薪是否調漲仍不得而知，但對於企業進用新鮮人的衝擊又是如何？調查顯示，有高達8成8受訪企業直言不受影響，其中包括52.57%「依既定規劃進用新鮮人」、35.43%「起薪超過基本工資所以不影響」；僅1成2的用人規劃因此而改變。
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